General Manager Liu digawe sawetara komentar ing karya anyar sakatungsten karbidabengkel model.
1. Ingkang rumiyin kula ngaturaken sugeng riyadi saha prestasinipun sedaya, para direksi sampun ngantos kaping pinten-pinten ngaturaken sugeng tanggap warsa, saha ngaturaken agunging panuwun dhumateng panjenengan sedaya.Muga-muga kabeh wong ing tembe makarya kanggo nerusake prestasi, ninggalake sifat sombong, lan terus maju.
2. Madyatungsten karbidaturner minangka judhul paling dhuwur ing perusahaan.Wektu iki, kita ora nyetel turner biasa, amarga kabeh wong wis suwe banget, lan bisa kompeten ing proyek iki, lan uga lulus penilaian direktur, aku setuju, lan luwih percaya marang kemampuan saben wong.
3, kita nemokake inti saka masalah, uga teka karo solusi.Intine ora kerja 8 jam, ora lembur.Apa sawetara jam sampeyan duwe hak kanggo ngomong, pengin entuk luwih kanggo nindakake luwih, kesel bisa mulih, mesthi, ana pesenan luwih urgent utawa kahanan khusus kanggo manut direktur pengaturan lan penyebaran.
4, kita cetha yen karya taun iki luwih angel kanggo nindakake, ora kanggo sebutno non-standar shaped luwih, ana karya apik, iki mangga ngerti.
5, amarga direktur manajemen ora ana, perawatan ora ana, ana aku, nanging uga muga-muga.Kanggo percaya marang direktur, luwih akeh dhukungan kanggo kerja sama.
7, direktur Zhao Kui wis ing baris ngarep kanggo ngatasi masalah jamur tungsten carbide, kita ngadeg munggah mobil utawa pasukan utama, mung nindakake proyek apik, produk kanggo paling apik support paling kanggo direktur.Direksi kudu nglacak perkara iki ing mangsa ngarep, saka awal nganti pungkasan kanggo ngowahi bunder, yen ana sing salah, langsung dibenerake.
8, mekanisme insentif uga terus kanggo nindakake.Digabungake karo kinerja konsisten staf, jam kerja sing dawa, tingkat kethokan sing sithik, apik kanggo ngrampungake masalah sing angel, lsp.
Ing cendhak, nyetel model paling apik minangka trabasan efektif kanggo perusahaan kanggo maju.
Wektu kirim: Jun-07-2023
