Nyawijikake pikirane, nggayuh konsensus, nguatake kapercayan, lan maju kanthi kendel

Pabrik kapindho HengruiTungsten Carbide AlloyPerusahaan minangka area pabrik anyar.Personil kudu duwe tampilan anyar.Kanggo nggawe owah-owahan ing dhuwur-mburikarbida semenindustri, kangelan njupuk pesenan.Kita kudu kerja keras kanggo nyorot tembung anyar, jaman anyar, perjalanan anyar, tumindak anyar, lan tanggung jawab anyar.2024 minangka taun reformasi komprehensif perusahaan.Sawetara kabijakan anyar, langkah anyar, perspektif anyar, konsep anyar, lan liya-liyane bakal dienalake.Sing paling fit bakal slamet, bakal ana pasang surut.Muga-muga kita bisa ngerti kanthi bener lan nambani kanthi bener, lan dalan sing ana ing sikil kita bakal lancar.

Sadurunge lunga.Katelu, konsep anyar ndhukung tembung anyar.Ing penilaian kualitas komprehensif HengruiPerusahaan Alloy's kader, kinerja iku salah siji aspek, lan sing penting iku kanggo ndeleng efek implementasine saka esthi nilai inti perusahaan.Aku pracaya ing tataran amba saka HengruiPabrik AlloyNo 1 lan Pabrik No 2, luwih akeh lanang lan wadon, luwih akeh bakat, lan pahlawan saka kabeh lapisan masyarakat bakal melu kulawarga gedhe iki.Apa wong tuwa utawa veteran, kudu mbukak tangan lan ngrangkul bakat saka kabeh lapisan masyarakat.Kalima, bakal ana tim anyar sing bisa nandhang susah, berjuang, nyumbang, lan tahan.Kita kudu ngerti kahanan kasebut kanthi jelas lan ndeleng arah.Kita ora bisa tansah ngandelake masa lalu.Iki wis dadi sejarah.Pasar dadi rumit lan bisnis dadi angel.Mung buruh karbida profesional sing bisa nindakake pakaryan kasebut.Mung kanthi ngumpulake kekuwatan bisa ngrampungake misi sing diwenehake marang kita.Katelu, epidemi telung taun ora mengaruhi jangkah pembangunan.Kita uga ngembangake seri 00 kanthi mandiritungsten carbide cold heading diekaro Zhang Guitang.

Cekakipun, nyawiji pikiran kita, tekan konsensus, nguatake kapercayan kita, lan kendel cepet-cepet maju, cepet-cepet menyang pasar, cepet-cepet pesen, lan cepet-cepet golek dhuwit.